Personalgewinnung

Seit Mai 2019 gibt es „Google for Jobs“ in Deutschland, als eine Art Jobsuche innerhalb der Google Suche. Es ist nicht verwunderlich, dass Google auch das Feld der Mitarbeitergewinnung anbietet, da die Google Suche ohnehin die Anlaufstelle Nummer 1 für die meisten Internetnutzer ist. Bei einer Suchanfrage nach einem konkreten Job (z. B. „Stellenangebot Vertriebsmitarbeiter“) durchsucht der Algorithmus von Google das Internet (Jobbörsen, Karriere- und Unternehmensseiten) und stellt die Ergebnisse noch vor allen anderen normalen Suchergebnisse in einer Box oben auf der 1. Seite dar. Suchen Bewerber mit einem Smartphone, wird die Box automatisch an die Bildschirmgröße angepasst.

Für diese Stellenanzeigen verlangt Google selbst kein Geld. Google weiß: 78 % der Jobsuchen beginnen heute bereits in der Suchmaschine von Google. Google for Jobs hat das Potenzial die bisherige Online-Jobsuche völlig zu verändern. Bewerber können dann direkt, ohne Umweg über Jobbörsen, abgeholt werden. Zahlreiche Unternehmen versuchen, diese besten Plätze zu bekommen. Auch Sie sollten das für Ihre Zwecke nutzen.

Doch wie erscheint Ihre Stellenanzeige in den Suchergebnissen der Google for Jobs-Box? Ihre Stellenanzeige muss so optimiert werden, dass Google for Jobs sie als Stellenanzeige erkennt und für relevant hält. Dazu muss sie den Google-Richtlinien entsprechen.

Das Staude-Team bietet ein „Google for Jobs-Paket“ an und erstellt Ihnen eine entsprechend optimierte Stellenanzeige. Dann bauen wir die Stellenanzeige auf Ihrer Internetseite an, da Google for Jobs auf die Original-Stellenanzeige verlinkt.